Дек
20
2016
Проектный офис НАСА: Путь к Обучающейся организации (Часть 2)
В предыдущей части мы рассмотрели первый шаг Агентства НАСА к обучающейся организации — развитие индивидуальных компетенций сотрудников. Спустя десять лет после катастрофы шаттла Челленджер новые трудности возникли при покорении Марса. Марсианская программа: Развитие команд Целью...
Читать